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員工職業發展
天則公司始終將天則人的能力視為整個團隊的核心發展能力,促進天則人的成長,是天則公司的重要職責。因此,我們發掘精英人才,量身訂製適合個人的發展計劃,並建立起科學先進的業績與領導才能評估體係,一切旨在為成員提供符合企業發展和個人發展需求的專業培訓,及發展機會。 
員工雙梯發展模式:


全方位的培訓
一流的人才,成就一流的企業,天則公司一直非常關注對員工的培養和發展,這是一個可持續發展的流程。很多新人來到公司後,除了關心薪酬待遇外,更多關注的是能否有學習的機會;公司旨在為所有員工提供全麵的培訓、培養及發展機會,並不斷完善和加強這個流程。每一個員工對於培訓都有不同的偏好,公司為了滿足每一個員工的需求,提供了各種各樣的網絡在線和課堂培訓計劃,建立了天則圖書館,準備了豐富的書籍,涵蓋了各個專業領域,希望為每個員工提供最佳的學習環境和最佳的學習資源,讓大家在天則快樂工作,快樂生活! 
職業生涯與發展:


全方位的培訓 
企業的發展,需要一流的人才,天則非常重視培養自己的人才,打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵,為此,公司根據每位員工的職業發展的需要,有針對性的設計課程,開展豐富多彩的培訓,包括入職培訓,專業技能培訓,管理技巧培訓,領導力培訓,拓展訓練等,充實員工所需要的一起能力和技能,為優秀人才的職業發展提供廣闊的空間。

網絡在線學習 
為了給企業輸送優秀的人才,提高員工的各項技能,同時考慮到課程培訓的時間和空間的局限性,公司為員工提供了在線學習平台,方便員工隨時隨地的學習,快速提升能力,適應時代發展的浪潮。

行業高端論壇 
公司定期舉行行業高端論壇,使員工能及時學習到行業的高端技術和信息,擴展國際視野,提高專業素養,為員工成為國際專業人才提供資源和支持